男女主角分别是小柒小冰的其他类型小说《绑定夸夸系统后，我的人生开了挂小柒小冰无删减+无广告》，由网络作家“王安茹果”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：，你们比很多AR公司更懂视觉交互。要是跟我们客户合作成功，你们就能积累标杆案例。到时你们广告资料里能堂而皇之地写：‘与XX大品牌成功合作’。这可是无价的信用。”梁工眉头稍松：“有道理。但我还是担心收费问题。”小柒忙答：“咱们可以签订保障条款，确保利益。”对方思量再三，终究点头：“那……先试试看。你把合同草案发过来，我们好好讨论。”忙完AR合作事宜后，小柒又抽空登录副业平台查看数据。那边的线上推广已进入尾声，她成功拉到“注册100人”的目标，赚到几百元基础提成，加上一些成交佣金，总共不到两万块——虽然谈不上暴富，但也足够给母亲应急。她默默对系统说：“财运暴击虽没让我赚大钱，但关键时刻还是补了点缺口。也算谢天谢地。”系统回复：“财运暴击...
《绑定夸夸系统后，我的人生开了挂小柒小冰无删减+无广告》精彩片段
，你们比很多AR公司更懂视觉交互。要是跟我们客户合作成功，你们就能积累标杆案例。到时你们广告资料里能堂而皇之地写：‘与XX大品牌成功合作’。这可是无价的信用。”
梁工眉头稍松：“有道理。但我还是担心收费问题。”
小柒忙答：“咱们可以签订保障条款，确保利益。”
对方思量再三，终究点头：“那……先试试看。你把合同草案发过来，我们好好讨论。”
忙完AR合作事宜后，小柒又抽空登录副业平台查看数据。那边的线上推广已进入尾声，她成功拉到“注册100人”的目标，赚到几百元基础提成，加上一些成交佣金，总共不到两万块——虽然谈不上暴富，但也足够给母亲应急。
她默默对系统说：“财运暴击虽没让我赚大钱，但关键时刻还是补了点缺口。也算谢天谢地。”
系统回复：“财运暴击已过期，未来财运回归正常。”
小柒微笑——她并不失落。
转眼，过去了半个月，团队的前期准备工作基本完成：副业平台的合作协议敲定，AR简化试用也在梁工团队手里火速开发中，客户谢总对进展还算满意。
到了正式上线的那一周，广告部策划了一个盛大的线下启动活动，现场布置展台、拍照区，媒体与网红受邀出席，一时间声势浩大。
等活动正式开始，AR互动区逐渐吸引了不少年轻观众排队体验；他们纷纷拿着手机拍照、录短视频上传到社交平台，一小时内就出现第一波热度。
小柒赶紧上副业平台查看，首页推荐栏也同步上线了品牌优惠券。可见不少用户领取优惠，甚至有人当场通过平台下单。双线联动初见成效。
客户谢总到场巡了一圈，面露满意之色，对主管和小柒等人表示认可。大家紧绷的神经这才松了几分。
当晚统计反馈数据：线上转发量、用户上传视频数量、线下互动人数都超出预期。主管拍着小柒肩膀大笑：“干得好！明天继续保持热度。”可’！是否激活最终Buff？”
她心神一震，连忙默念“是”。系统提示：“最终Buff——自由创造力+20%（限时三个月）已开启；并额外解锁夸夸值商城。”
自由创造力+20%？这对广告人而言可谓极具价值——创意、灵感、思路将更加畅通，能让她在项目中大展拳脚。
更令她惊喜的是：“夸夸值商城”终于解锁，意味着可以用积攒的积分去兑换一些稳固且实用的辅助，而不仅限于随机抽奖和一次性天降红包。
两天后，一份内部邮件在公司里悄然流传：本次实习生裁员名单即将确定，广告部名额2人。
小柒怀着忐忑点开草拟名单，惊讶地看到自己并不在上面，而另外两名表现平平的实习生却赫然在列。但邮件后面附言：“仍在考核期，将视项目表现及领导评估做最终决策。”
也就是说，她暂时安全，但还存在变数。
尽管如此，这对小柒而言已是极大的利好信号。办公室里不少同事投来羡慕眼神，私下说“看来小柒留用概率很大”。也有人不服气地嘟囔“不过就是侥幸拿下一单案子”云云。
小柒明白，留用资格并非天上掉下来的馅饼。她必须继续在一个月的项目执行期里表现优异，否则到最后关头依然可能功亏一篑。
那天下班后，阿文敲小柒桌子：“走，庆祝一下？请你喝奶茶。”
小柒一抬头装上阿文深邃的眼神，莞尔一笑：“好啊，不过应该我请你，你也算我的贵人，没有你提点和帮忙，我哪能走到这一步？”
两人边和奶茶边聊得火热，小柒这么久以来第一次有了些许的心安。
10，
在项目推进过程中，小柒负责联络一家做AR互动的技术公司。起初谈得不错，可对方在报价时突然要价很高，完全超出广告部给的预算范围。
主管看了报价直皱眉：“贵成这样，客户不可能付钱的。”
小柒赶紧再找其他几家AR供应商，结果要么没有成熟
显得专业却不刻板，细节到位又不会过分。
台下领导点头，示意她把具体信息发到群里，下次会议再详谈。会议结束后，不少同事对她投以佩服的目光。她也从一个默默无闻的实习小透明，变成了小有存在感的后起之秀。
散会之后，小柒收拾投影设备。主管走过来，破天荒地拍了拍她的肩：“做得不错，继续努力。”
她受宠若惊，忙点头：“谢谢主管。”
更没想到的是，几个平时不搭理她的同事也走来与她寒暄：“小柒，你做 PPT 还挺专业的嘛，有机会教教我呗？”
小柒连连答应，心里却有些恍如做梦。
中午时分，阿文也来找她搭伙吃饭，半开玩笑地说：“你今天算一鸣惊人了，领导都重视你。以后别忘了我这个苦逼前辈啊。”
小柒被逗乐，连连说不会。
然而，好景不长，午休刚过，她就收到人事部发来的消息：“实习薪资发放遇到一些问题，需重新确认录入。”
因为她迟迟没转正，一直是实习合同。她匆匆去了人事办公室，一问才知：公司准备裁减部分实习生，以缩小成本。也就是说，她面临着被裁员的风险。
小柒惊呆了：好不容易小有起色，就要遭遇裁员？？
就在她惴惴不安时，系统界面突然弹出新的提示任务——
“敬请期待下一阶段任务：在限时内获得‘团队核心认可’，方可激活更高级Buff。若失败，财运效果将折半！”
“团队核心认可”？不成功财运还要折半？
7.
中午时分，小柒离开人事办公室后，脚步飘忽地回到工位。她看着电脑屏幕发呆：前一天还在部门例会上小有起色、得到领导注意，下一秒就可能卷铺盖走人？
“团队核心认可”意味着什么？是得到领导或同事们的一致信赖，还是在项目中不可或缺？小柒没有答案。她只能想到，要避免被裁员，必须抓住这次机会，成为部门里“不能轻易放弃”的人。<
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小柒捂住激动的心跳，暗想：终于看到成果。
11.
就在一切看似顺风顺水时，活动第二天下午，忽然有人在社交平台上发帖，质疑“这个品牌活动过度夸大产品功效”，并爆出疑似“宣传夸大”的截图，引发少许网友围观。
若舆论失控，很可能给品牌声誉带来负面影响。谢总得知后大怒，质问广告部：“你们怎么做内容审查的？若炒得沸沸扬扬，我们麻烦大了！”
主管立刻把小柒等核心成员召集起来商量对策。根据线索显示，是有竞争对手的水军故意带节奏，散布虚假信息。必须及时发声明，并通过平台删帖、澄清。
阿文说：“删除帖文容易，但负面影响可能已经扩散。得赶紧发官方解释，并让用户继续上传真实体验视频，抵消谣言。”
小柒心急如焚：万一闹大，客户一怒之下喊停合作，那之前所有努力都白费。而且谢总雷厉风行，谁要是让他失望，他不会客气。
幸好主管快速部署：让小柒与副业平台、以及官方账号一起发公告澄清；并调动多名KOL实测产品，把真实效果拍给观众看。
小柒“口才+10%”在此时发挥了大作用。她与对接媒体电话沟通时，一口气讲得既清晰又透彻，明确阐述产品并无夸大成分，文章中引用的截图是移花接木。对方记者表示理解，会理性报道。
整整一天，她几乎没合眼。直到深夜，才看到舆情开始缓和，负面帖子被删除。大多数网友看到官方澄清后也不再多疑。危机暂时解除。
谢总亲自发短信给主管，说活动虽遇波折，但好在广告部处置得当，没有酿成更大损失。客户方正式宣布后续加大预算投入，希望与广告部深化合作。
部门里一片欢呼，主管难掩喜悦，当众表扬小柒：“这次多亏她的方案和及时应对，否则大概率我们要翻车。”
老刘、阿文、小冰等同事也纷纷走过来道贺，说她“堪称拯救项目的功臣”。
小柒在大家的掌声和笑容中
方案，要么同样价格不菲。她陷入焦虑：若无法满足谢总对AR的需求，项目吸引力就会打折。
这天夜里，她抱着电脑查资料到深夜，越查越发愁。系统虽给了“自由创造力+20%”Buff，但再多灵感也无法直接解决“资金与技术”落差的现实问题。
半夜12点，她忍不住对着镜子低声咒骂：“到底该怎么搞？”
系统忽然跳出一个提示：“若与对方供应商谈判失败，可尝试以‘真诚夸赞+利益捆绑’双重说服，但风险较高。”
小柒看着提示陷入沉思：的确，光靠吹捧是不行，还得给对方看到潜在长期合作或未来回报。要不主动找那家AR公司再次谈谈，看能否分阶段付款或换另一种方案？
想到这儿，她给那位AR公司负责人发了邮件，提出一个新思路：前期先做简化版AR，若效果好，客户追加预算时，再付尾款。
她知道这需要大量沟通以及“说服力”，但别无他法。与其坐以待毙，不如主动争取。
两天后，小柒亲自赴AR公司与负责人梁工面谈。对方一身理工男气质，带着团队在实验室里调试设备，看上去并不大愿意跟她费口舌。
“小柒是吧？我没时间听你讲那些花哨理想，我们公司做技术的，能不能赚钱才最实际。”梁工直言不讳。
小柒微笑：“我理解。但咱们若能先做一个试用装，费用可以先少收一点，后续客户满意了，会继续加大投入，甚至可能签长期合作。”
梁工摇头：“这种模式我们试过，通常客户后期不一定履约，你让我们冒风险？”
小柒思索片刻，说：“梁工，你们AR技术已经做得很成熟，如果能借这个项目展示实力，给大品牌看见，以后更容易拿大单。何况我看过你们去年参加的展会演示，效果非常吸睛，只是缺少一个商业落地契机……”
这番话戳中梁工的痛点：他们在技术领域名声小有名气，却苦于没有品牌背书。
“我确实很佩服你们团队的研发能力
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