们一眼看到退休，那种精神的内耗才是干警头顶的那把枷锁。
如何才能披荆斩棘彻底解决这些问题呢？看来必须要进行大刀阔斧的改革。但光靠新院长个人的努力是远远不够的，需要得到上级法院乃至区委、市委领导的支持，否则就算葬送了自己的政治前途也休想铲除这一毒瘤。
新院长到任后，并不像其他院长一样烧三把火，而是按兵不动，观察现状。一年内所有的人员都在原定岗位上没有做出任何调整，这下有些人可就坐不住了，私底下的小动作开始多了起来。他们觉得新院长也像往常一样是个怂包，不会有多大作为。既然你不动，那我们可就要行动起来了，要不然怎么一步一个台阶地往上走啊？
先是管民事口的副院长，请了长期病假，根本不管，把审批权限交给自己的亲信，自己借病假不是在旅游，就是在旅游的路上。
而管立案口的副院长觉得只让管立案没意思，所以也激进地改革，让立案时提醒所有当事人做诉前保全，否则诉讼中保全不给做。而下面干活的人不管你哪一套，都做诉前保全还不得累死，于是就要求做诉前保全必须提供明确的财产线索（比如房屋的具体位置及房产证编号、具体的银行卡账号及开户行等）这是任何人很难做到的，对方的财产信息怎么可以了解得这么详细。而诉中保全都归业务庭管，你说了又不算，所以诉中保全还是照常进行。
而主管刑事口的副院长则一直被纪检调查，说其充当黑恶势力的保护伞，还说经常收受贿赂，被举报的事情还是有模有样的，看来不是空穴来风，若不是内部人举报，外人谁会知道得这么详细？这个内部人还是这位院长信任的人。搞得刑庭人心惶惶，都自顾不暇，谁还有心思办案子呀？导致大批案件超审限，需要中院院长审批延长审限。
而民事口的时不时有人丢卷，卷在办公室好好的，怎么就不翼而飞了呢，不好，出了内鬼，人人自卫，都把柜子和办公桌上了锁，甚至有人自己买了保险柜。这种信任危机出现对院里的人际关系是多么大
