，他是不是那个被开除的家伙？他怎么这么快就找到下家了。看他年纪也不小了，能有什么本事。”
“多亏你啊，姐夫，我们公司有签竞业协议吗？”
郑昊“哼”了一声。
事实上，他也没有跟我签过。
小赵他们离职的时候，因为是主动离职，又没有补偿，根本没签过这一项。
郑昊甚至都不记得他公司里小赵的号码。
总的来说，小赵很担心我的处境。
“季总，我刚刚听闻郑总的小舅子提及那份竞业禁止协议，我离职时似乎并未签署。”
“但您若要求公司员工保守商业机密，掌握关键商机，我是否应该签署呢？这会不会引发诸多问题？”
他深知郑老板的吝啬，不会慷慨地给予他竞业禁止的补偿金。
他安慰自己：“无需担忧。只要工作做得出色，就能成为员工中的佼佼者。”
几日后，他接到了一位律师的电话。
“尊敬的先生您好，我现在担任A公司的法律顾问。我受其委托，郑重地季您声明，您违反了竞业禁止协议。公司有权季您提起法律诉讼。”
“考虑到郑总看在您与他共事15年的份上，提出如果您现在愿意从本公司离职，他可以不追究您的违约责任。”
真是荒谬至极。
距离他最后一次提及补偿金，已经过去了五个月。
在这五个月里，他从未想起过竞业禁止协议。
他说：“好吧，去告吧。不过我要提醒您，这场官司您必败无疑，这可能会给您的职场简历添上不光彩的一笔。”
律师回应道：
“尊敬的先生，您的情况我也有所了解。您在本公司工作了15年，离职时也并非愉快。或许您不需要支付赔偿金，但您有没有想过？”
“如果现在公司知道了这件事，他们会怎么看？那时候如果被迫离职，岂不是更加难堪？”
他确信郑昊不知从何处找来了这位律师，似乎只是
