团队的绩效，就像一位导游带领游客详细参观自己精心打造的景区。五月则对财务预算中的每一个数据来源和计算依据进行了详细的解释，同时展示了财务部在风险预警和应对方面的措施，仿佛一位严谨的科学家在阐述自己的科研成果。
然而，评估结果却让人大跌眼镜。评估机构认为，人事部和财务部的方案都有各自的优势和不足，建议双方进行合作，共同推进项目的开展。这个结果让林潇和五月都有些难以接受，他们在这场竞争中投入了太多的精力和情感，一时间无法放下心中的芥蒂，就像两位奋力拼搏的运动员，突然被告知比赛没有胜负，需要携手合作完成比赛。
但在公司高层的强力推动下，他们不得不坐到了合作的谈判桌前。林潇看着五月，率先打破了沉默：“五月，虽然我们之前有过很多竞争，但为了公司的项目，我们还是应该携手合作。”五月微微点头：“林潇，我同意。希望我们能摒弃前嫌，把项目做好。”
在合作过程中，他们逐渐发现了对方的优点。林潇被五月的严谨和专业所折服，五月也对林潇的创新思维和团队管理能力表示赞赏。他们开始相互学习，相互借鉴，共同完善项目方案，就像两位技艺高超的工匠，相互交流技艺，共同打造一件绝世珍品。
然而，就在项目即将顺利推进的时候，又一个意外发生了。林潇的弟弟突然生病住院，需要一大笔治疗费用。林潇的家庭经济状况本来就不宽裕，这笔费用让她陷入了困境。她不得不考虑向公司申请提前支取一部分奖金来帮助弟弟渡过难关。
当她向公司提出申请时，却遭到了一些阻力。原来，财务部的部分员工认为这不符合公司的规定，而且担心这会影响到项目的资金安排。五月得知这个情况后，陷入了沉思。她知道，如果按照规定拒绝林潇，可能会让他们之间刚刚建立起来的合作关系破裂；但如果同意，又确实面临着一些制度上的难题，就像在两难的困境中徘徊，
