惊心动魄的“回马枪”奎哥诸葛亮小说

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《惊心动魄的“回马枪”奎哥诸葛亮小说》精彩片段

准备就绪。任凭奎哥“翻箱倒柜把被子抖成一团” 也没有用。他只感觉手机就在眼前，今日个怎么查不到？于是，再安排随行人员翻上两遍，结果也是一无所获。折腾一番之后，只好放弃。要不然，到其它分队检查的工夫就耽误了。

奎哥走后，二班长阿运不知道是受到了惊吓还是悟出了什么道理，两三天都没有把手机从房顶取下来……

后面，手机到底去哪儿了谁也不知道，也成为了大家心中的一个谜……

奎哥在本次突击检查中没有取得战果，他估计打草惊蛇“一传十十传百”，单位早就走漏了风声。再坚持一家家单位检查下去也无意义，到现场也基本会扑空，不如就此收队，第二天早上再继续行动。

到了第二天早上，天还有点蒙蒙亮，奎哥带着机关参谋到某新训分队暗访。经过昨晚的沉淀，他内心细腻，眼神坚定，不善言笑，准备充分，让人感到不怒自威。

当两人来到操场，看到这些正处在“人之初”的新同志们精神饱满、声音嘹亮，个个像小老虎一样嗷嗷叫时，奎哥心里忍不住热血沸腾，不禁连声称赞。

他对快步跑过来报告的新训分队主官说：“新同志们士气高昂，训练刻苦，他们来自五湖四海，每个人口味不一样，你们分队的伙食必须高标准跟上”。话刚落音，他便示意顺便去食堂瞧一瞧。

一行人走到分队食堂门口，眼尖的给养员见有领导来检查伙食，欲跑回房间向自己的分管领导司务长报信，被奎哥一眼轻松识破，招手将其叫停。炊事班长见状一把把给养员拉回操作间，赶紧向奎哥介绍早餐准备情况。奎哥看到早餐还是沿用传统的老三样：白面、白粥、白馒头，脸顿时阴沉了下来，马上扭头向一旁的新训分队主官发问：“牛奶蛋糕鸡蛋怎么没准备？新同志每人每天吃到“胃口”的伙食费有多少？当前单位伙食结余有多少？”新训分队主官被奎哥的提问搞得满脸通红、手脚抽筋，语无伦次地回答：“报告，我们隔一天吃一次好的，保证大家能吃饱吃香”。
后勤转转。他看看该分队是否按照“三分之一在种、三分之一在长、三分之一在收”的思路落实，详细了解菜地的规划，蔬菜的长势、猪圈中肥猪的头数，然后才把重点转移到餐桌上，了解大家是否能够吃饱吃好。我们经常能听到这样一句耳熟能详的话：“好伙食能顶半个指导员”。不得不说，后勤精细化管理这一招在当时确实管用，大家经常能吃到可口的饭菜，对食堂的伙食管理非常信服，健康营养上来后精神十足，工作干起来特别有劲，得到各级领导的一致好评。

这个分队的主官渴望迎检所做工作能够被奎哥发现，从而得到机关的认可。不过有些时候也要因人而异，像奎哥这种领导自带“眼见为实”的工作作风，凡事听实话、谋实事、求实绩，抓工作不愿意按照下面分队推荐的线路、场景去走过场。结果好戏来了，一位分队干部在回答奎哥的提问时“筐瓢”，现场表现真的是糟糕透顶。

奎哥在看完分队几个窗口点位后，分队主官迅速向奎哥作出参观内务的邀请，不料奎哥却当面婉拒，提出接着要到分队后勤的猪圈参观。一行人到达猪圈后，奎哥随机问一名陪同的分队干部，猪栏还有多少头猪？这名干部斩钉截铁地回答：报告领导，还有7头。没想到奎哥认起真来，重新派人数了一遍，发现猪圈里只有6头，数量上少了一头，于是停下来询问原因。这名干部急得像热锅上的蚂蚁，支支吾吾解释不清，奎哥失望之余再也控制不了自己的情绪，直接拦腰打断他说话，猛烈批评道：不用说了，还有你一个猪。说完便转身而去。

虽说打是亲骂是爱，不打不骂不成才。”但因为数猪数出错而挨了批评，确实不应该。

在某些时候，数猪的人不养猪，养猪的人要数猪。数猪看似小事一桩，但也不能大意。不管身处哪个岗位，一定要细心，做什么事必须追求精准、分文不差，嘴里说出来的话可不是闹着玩的。否则，轻则被批评，重则引发严重后果。如果失误后仍不总结经验、汲取教训，那“数猪数出错”的故事还有可能在今后一些细节中
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奎哥见他的回答模糊不清，简直牛头不对马嘴，估计再问下去就要忍不住动怒，于是转移话题，“你们单位的司务长人呢？”奎哥板着脸问道。众人见奎哥的脸秒变成猪肝色，这个时候谁帮忙撒谎谁倒霉，只好如实报告“不知所向”。好家伙，管伙食的不见踪影，刚才你们中间还有人想去送鸡毛信。于是，他点名要去司务长房间看看。

这个新训分队的司务长是从老单位临时抽调而来，他当时服役期进入最后一年，由于抱着船到码头车到站的思想，他工作上不求无功，但求无过，每天“君子动口不动手”，工作上当起了甩手掌柜。当时，他自己封自己为“大汗”，给出的理由是：一是身体爱出热汗，大汗淋漓；二是呆在单位这么久，没有汗马功劳也是有汗马苦劳；三是当懒汉睡觉不踏实，经常冒虚汗。

在过去，有些分队对一些老同志的管理，只要不出事，基本上没人重视。一些规章制度挂在墙上，记在本上，说在嘴上，停留在行动上，只要当事人不过分、不出格，基本没有人对其较真碰硬。

这次在新训分队主官的陪同下，奎哥令人小心翼翼把司务长那固若金汤的单间打开。这不来不知道，一来吓一跳。由于没有了给养员的空中预警，只见司务长正轻松的躺在床上“呼呼大睡”，他的皮肤在光合作用下白里透红与众不同，肤色跟社会上的白领有得一比。看来，这家伙平时没少偷懒，在新训分队竟搞起了“灯下黑”，把流血流汗当成了自由散漫，自己专注养生，伙食敷衍了事，难怪制订菜谱时早餐经常以白面、白粥和白馒头为主，中晚餐则以白菜、白豆腐、白萝卜、白鸭、白切鸡等包干，可谓是轻轻松松做人，清清白白做菜。因个人杰作突出，惹人不满，大家早已私下给他起个外号：“太白金星”。

新训分队的主官赶紧快步走到司务长床铺前，拍了拍床，“领导来了，快醒醒”！司务长睁一只眼闭一只眼，懒洋洋的应了一声，还以为有人在跟他开玩笑，慢吞吞的从床铺坐了起来。此时，他可能也察觉到今天的空气有点
最多的事情是迎接检查，最重要的事情也是迎接检查。因为来检查的人都是带着任务来的，抱着“宁可排查全部，不可漏掉一处”的劲头，频繁使出各种回马枪、回头看，让人整天提心吊胆、猝不及防。

这种回马枪，可不是开玩笑的娘娘“腔”，而是检查人员在刚检查过后又突然折返，直面问题“当众一枪”。这一枪，往往瞄的准，而且专打要害，轻则“一枪爆头”，重则“枪枪要命”。而回头看，也不是回头过来“侃大山”，而是对于前面指出的问题，继续回过头来查摆落实情况。在“严是爱，松是害”的环境下，这两招确实厉害，能让所属人员心生敬畏，促使真抓实干在末端落实得到有效执行，杜绝了一些管理问题和安全隐患的滋生。

当时，不记得是谁在单位警示教育大会上发表一句名言：人员出现问题，根源就是手机问题。从此开始，单位上下一盘棋，手机变成了“手雷”。查手机成了机关干部下基层检查的重头戏，查不查得到手机也成为检验机关干部能力素质的试金石。

为了能在机关的突击检查中顺利过关，防止意外“冒泡”，大家在升级办法的同时，也随环境进化出“草木皆兵”的警惕性。不管是在刮风下雨，还是在黎明黑夜，只要感知有异常的“风吹草动”，大家都会刻意发出不同寻常的咳嗽声或者喷嚏声作为“信号”，暗示情况紧急，大家赶快“各自突围”。

为区分检查类别，防止误判，全体人员积极发扬民主，各抒己见。经课余征求意见，形成信记号规定“会议纪要”：一般情况下，发出1次及以上咳嗽声单指本单位领导检查；发出1次及以上喷嚏声则代表机关突击查哨。

奎哥在当领导前就是一名检查能手，也是一名摸哨高手，他好像慢慢的嗅到了某些风声。

在宁静孤独的黎明，色彩斑斓的黄昏，月色迷人的夜晚，他经常带着徒弟在营区内悄声无息中来回摸排，集侦察与杀伤为一体，曾成功查获基层单位违规使用手机上十台。兄弟们听说他挺厉害，擅长枪打出头鸟，被打中